ledersparring

Ledersparring – med trivselsfokus til mindre virksomheder
Da trivselsundersøgelsen tager udgangspunkt i min. 5 ansatte grundet anonymiteten, tilbyder vi også direkte ledersparring med dig, som er virksomhedsleder i en mindre virksomhed. Det vil stadigvæk være med fokus på forståelsen af motivationen og trivslen af dine medarbejdere. Du får forskellige arbejdsredskaber, som du kan bruge til at fremme trivslen.