Certificeret Trivselskonsulent

Bedre Trivsel Bedre Performance!

Hvorfor arbejde med Trivsel?

Medarbejdere med høj arbejdsglæde er ca. 40% mere lønsomme end lavt motiverede medarbejdere.

Analyse fra Handelshøjskolen, Århus

Hvorfor arbejde med Trivsel?

Med høj Social Kapital forrenter danske virksomheder i gennemsnit deres økonomiske kapital dobbelt så godt som Danmarks 1000 største virksomheder.

Tage Søndergård, sociolog og dr.med.. Tidligere ansat i Videncenter for Arbejdsmiljø

Hvorfor bruge tid på trivsel og motivation?

 

– Positivt for bundlinjen – Godt for rekruttering og fastholdelse – Mindsker sygefraværet

 – Forbedre livskvaliteten

Skab motiveret Performance

Få en gratis præsentation!

Kontakt os i dag.

Arbejd med trivsel der motiverer

Vores Ydelser

Når I arbejder med trivsel i jeres virksomhed, på den rigtige måde. Så er det  motiverende for medarbejderne, som dermed også performer bedre. Det har dermed også en afsmittende effekt på resten af organisationen, og i sidste ende på bundlinjen.  

Sparring

Du har mulighed for trivselssparring én til én. Enten som medarbejder på egen måling. Eller som hvordan du som leder skabe bedre trivsel.

Online Trivselsplatform

Mål din virksomheds/organisation trivsel ud fra en evidensbaseret platform, og skab Motivation og Performance!

Skab sund Adfærd og fællesskab

Gennem en app kan I styrke fællesskabet og skabe gladere, sundere  medarbejdere gennem daglige mikroaktiviteter.

”Sørg altid for at behandle dine medarbejdere nøjagtig som du vil have dem til at behandle dine bedste kunder.”

Stephen Covey, Forfatter (7 gode vaner)